Curso Superior en Gestión de Personal
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Presentación del curso
La crisis económica iniciada en España en el 2008 ha dado lugar a una de las reformas laborales más importantes de los últimos años.
La masiva destrucción de empleo ha propiciado el abaratamiento del despido y un nuevo marco en las relaciones entre trabajadores y empresarios.
Se introduce el concepto de flexi-seguridad facilitando los traslados entre centros de trabajo, el cambio de funciones, la rebaja de los salarios...para así evitar la destrucción de empleo.
Hoy las empresas necesitan profesionales que tengan la capacitación y las habilidades necesarias para racionalizar los recursos humanos, para proponer medidas internas ajustadas a las nueva normativa que eviten el despido que supone un coste a todos los niveles para la empresa y en caso de ser necesario asesorar y ejecutar la amortización de puestos de trabajo mediante la fórmula más idónea a los intereses de la empresa,
Por otro lado el legislador con el objetivo de generar empleo ha introducido en nuestro ordenamiento jurídico nuevos modelos contractuales atractivos para el empresario ya que llevan aparejadas bonificaciones en las cotizaciones a la seguridad social y rebajas fiscales la utilización de uno u otro es fundamental para rebajar los costes en la empresa.
Nuestro Curso de Gestión de Personal te capacitará en las materias del ámbito de las relaciones individuales de trabajo, contratación y retribución.
Objetivos principales del curso
- 1 El objetivo del curso no es otro que conseguir que obtengáis los conocimientos necesarios en todas las materias en el ámbito de las relaciones individuales de trabajo, contratación, retribución, cotización,...
- 2 Junto a la obtención de los conocimientos teóricos se adquirirá la capacitación necesaria para asesorar a los empresarios y ejecutar desde un punto de vista práctico la normativa laboral vigente.
- 3 Al finalizar el programa no solo conoceréis cuales son las obligaciones del empresario desde la contratación del trabajador hasta la extinción de la relación laboral sino que sabréis como ejecutarlo desde la práctica y que herramientas informáticas son las habituales como Sistema Red, contrata...
Destinatarios del curso
El perfil de los alumnos que realizan programas formativos de especialización es muy variado, estando presentes todas las ramas de la educación, en las que según el tipo de programa, tendrán más peso ramas de ciencias o de letras (ciencias, ingenierías, humanidades, economía y administración… etc.).
Este curso está dirigido a cuantas personas deseen especializarse en el área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Su contenido es eminentemente práctico y está impartido por profesionales del sector que desarrollan en la práctica el contenido del programa y tiene mucha experiencia docente.
En los siguientes gráficos tienes los datos de este programa en concreto:
Origen del alumno por país
Origen del alumno por estudios
Temario del curso Superior en Gestión de Personal
01.- Laboral
Contratación de Personal
- Elementos Esenciales del Contrato
- Clases de Contratos I
- Clases de Contratos II
- Jornada Laboral y Permisos
- Jornadas Laborales Especiales
- Estabilidad en el Empleo
- Infracciones
Extinción del Contrato
- Relaciones Laborales Especiales
- Contratos No Laborales
- Contratación de Extranjeros
- Suspensión del Contrato de Trabajo
- Despido Disciplinario
- Modificación y Extinción del Contrato
- Conflictos Colectivos
Retribución
- Salario
- Confección del Recibo de Salarios
- Retenciones y Pagos a Cuenta
- Convenios Colectivos
- Interpretación de Convenios
Cotización a la Seguridad Social
- Sistema de Seguridad Social
- Inscripción y Afiliación
- Cotización I
- Cotización II
- Liquidación y Recaudación
Prestaciones de la Seguridad Social
- Asistencia Sanitaria
- Jubilación. Invalidez. Muerte
- Desempleo
- Regímenes Especiales
- Inspección de la Seguridad Social
Claustro de profesores
Formación académica
El claustro de Cerem Business School está constituido por profesores con un excelente perfil académico, cada uno de ellos muy cualificado en cada una de las áreas formativas que imparten. Todos poseen títulos universitarios otorgados por instituciones de prestigio, además de posgrados con especialización acreditada.
Además, Cerem con su política de calidad hacia el alumno, está en constante evaluación, formación y actualización del claustro docente, debiendo cumplir los profesores altos estándares de profesionalidad y actualización constante.
Experiencia profesional y docente
Como institución especializada en la educación y formación de profesionales y directivos, exigimos al claustro de profesores una relación constante e intensiva en una actividad profesional relacionada con el área de enseñanza que imparte, lo que nos permite ofrecer a los alumnos una visión real y actualizada de los casos empresariales.
No basta con saber de lo que se enseña, si no que cobra vital importancia en la educación las formas de transmisión de ese conocimiento. La escuela forma a sus profesionales en técnicas de transmisión del conocimiento.
Metodología y recursos del curso
La metodología Online de Cerem Business School, y que se imparte en el curso Superior en Gestión de Personal, está enfocada en principalmente en 2 aspectos: Usabilidad de la Plataforma Virtual, y por otro el continuo seguimiento de la formación del alumno por parte de los tutores que tiene asignado. De esta forma se consigue la percepción de una atención personalizada, además de mejorar el aprendizaje continuo del alumno. Todo el material está basado en la realidad empresarial, constantemente revisado y actualizado, haciendo hincapié en la puesta en práctica durante todo el programa. Asimismo completarás tu formación con Videoconferencias interactivas y Seminarios basados en el método del caso.
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Una moderna plataforma interactiva donde podrás tener todos los recursos didácticos y audiovisuales que necesitas para cursar y realizar el seguimiento de tu programa
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Tu tutor académico te orientará de forma constante y te ayudará a resolver cualquier duda relacionada con la parte académica y de coordinación con otros profesores
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Tendrás opción de asistir a seminarios presenciales de apoyo y consolidación de conocimientos, impartidos por profesionales expertos en distintas áreas
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Cuando estés en la parte final del programa, tendrás que realizar un proyecto final y Cerem te asignará un tutor de proyecto que te guiará en todo el proceso de desarrollo
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Toda la documentación necesaria del programa la encontrarás en la plataforma virtual, con mucha documentación complementaria y material de apoyo audiovisual
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Cuando empieces tu programa en Cerem, te asignaremos un tutor administrativo que te ayudará en cualquier faceta relacionada con tu expediente académico
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¿Tienes dudas? No te preocupes, podrás contactar con tus profesores a través del campus virtual.
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De forma continua tendrás acceso a videoconferencias de tus asignaturas impartidas por tus profesores, y si no puedes asistir no te preocupes, las podrás ver en diferido
Prácticas en empresa y convenios de colaboración
Cerem tiene contacto actualmente con más de 8.000 empresas con las cuales, a lo largo de más de 35 años, hemos firmado convenios que permiten para la aplicación de programas de prácticas de sus alumnos, incrementándose cada año el número de empresas que participan en estos convenios.
Cerem, en su afán de obtener los mejores acuerdos de colocación para nuestros alumnos, posee convenios con las algunas de empresas de mayor relevancia dentro del ámbito económico.
Aquí puedes ver algunas de las empresas con las cuales al cursar el curso Superior en Gestión de Personal, puedes optar a realizar prácticas.
Desarrollo profesional y mentoring
Cerem Business School impulsa el desarrollo profesional de sus alumnos del curso Superior en Gestión de Personal promoviendo la interacción y el networking entre los participantes del programa, la inmersión empresarial y fomentando actitudes positivas hacia el emprendimiento y el autoemploeo, fomentando la:
- Resistencia profesional para hacer frente a los problemas que afectan a su trabajo.
- Perspicacia sobre sus intereses, fortalezas y debilidades orientados a conseguir sus metas profesionales.
- Identidad profesional definiendo sus valores personales conforme a su trabajo.
La Escuela cuenta con un servicio de orientación a sus alumnos para ayudarles a afrontar con éxito los procesos de selección y promoción profesional mediante su capacitación para el acceso en el mercado de trabajo. Para ello se enseña a:
- Diseñar y desarrollar la marca personal (CV tradicional, perfiles en redes sociales profesionales.
- CV 2.0, videocurriculum, cartas de presentación, desarrollo de la red de contactos o networking...).
- Buscar y seleccionar las ofertas de trabajo y prácticas profesionales.
- Preparar para afrontar con éxito las diferentes pruebas típicas de los procesos de selección.
- Elaboración de un DAFO individual (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades).
Titulación recibida
Título de Técnico Superior por Cerem Business School
¿Por qué elegir CEREM?
- Porque como institución, llevamos casi 40 años formando a profesionales y directivos de diversas ramas empresariales.
- Porque más de 175.000 alumnos han confiado en Cerem para su educación, y esto proporciona oportunidades de Networking.
- Porque Cerem proporciona ayudas al estudio y ofrece financiación propia, sin recurrir a entidades externas.
Becas y Financiación
Para facilitar la inversión en la realización de cualquier programa de la oferta formativa, Cerem ofrece a sus alumnos una financiación interna, con la cual los alumnos no tendrán que realizar ninguna gestión con un banco.
- Financiación propia por la escuela
- 12 meses sin intereses
Cerem Business School gestiona Becas formadas por aportaciones de empresas colaboradoras e instituciones públicas, que permite a los alumnos que obtengan dichas ayudas para sufragar parte de los Programas que realicen en nuestra Escuela.