Máster en Asesoría Laboral

Contratación, Contratos, Retribución, Normativa, Prestaciones, Seguriad Social, Procedimientos ...
Modalidad Online

Equivalencia en créditos ECTS: 60

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Presentación del Master en Asesoría Laboral

La crisis económica iniciada en España en el 2008 ha dado lugar a una de las reformas laborales más importantes de los últimos años. La masiva destrucción de empleo ha propiciado el abaratamiento del despido y un nuevo marco en las relaciones entre trabajadores y empresarios.

Se introduce el concepto de flexi-seguridad, facilitando los traslados entre centros de trabajo, el cambio de funciones, la rebaja de los salarios...para así evitar la destrucción de empleo.

Hoy las empresas necesitan profesionales que tengan la capacitación y las habilidades necesarias para racionalizar los recursos humanos, para proponer medidas internas ajustadas a las nueva normativa que eviten el despido que supone un coste a todos los niveles para la empresa y en caso de ser necesario asesorar y ejecutar la amortización de puestos de trabajo mediante la fórmula más idónea a los intereses de la empresa.

Por otro lado, el legislador ha introducido en nuestro ordenamiento jurídico nuevos modelos contractuales atractivos para el empresario con el objetivo de generar empleo, ya que llevan aparejadas bonificaciones en las cotizaciones a la seguridad social y rebajas fiscales la utilización de uno u otro es fundamental para rebajar los costes en la empresa.

Con nuestro Máster en Asesoría Laboral serás capaz de asesorar y ejecutar desde un punto de vista práctico a los empresarios, y adquirirás los conocimientos necesarios en todas las materias en el ámbito de la Asesoría Laboral.

Objetivos principales del master

  • 1 Adquirir los conocimientos necesarios en todas las materias en el ámbito de las relaciones individuales de trabajo, contratación, retribución, cotización, modificación de condiciones trabajo, movilidad geográfica, funcional, extinciones de contrato, procedimiento laboral...
  • 2 Ser capaz de asesorar y ejecutar desde un punto de vista práctico a los empresarios
  • 3 Conocer las obligaciones del empresario desde la contratación del trabajador hasta la extinción de la relación laboral, sino que sabréis cómo ejecutarlo desde la práctica y qué herramientas informáticas son las habituales como Sistema Red, Contrata...

Destinatarios del master

Destinatarios del master en asesoría laboral y Gestión de Personal

El perfil de los alumnos que realizan programas formativos de nivel superior es muy variado, estando presentes todas las ramas de la educación, en las que según el tipo de programa, tendrán más peso ramas de ciencias o de letras (ciencias, ingenierías, humanidades, economía y administración… etc.).

Este tipo de programas formativos va dirigido principalmente a licenciados, diplomados o graduados universitarios, pudiendo cursarlos también en su versión de titulación propia alumnos que puedan aportar experiencia profesional equivalente en el área en la cual se desarrolla el programa.

En los siguientes gráficos tienes los datos de este programa en concreto:

Origen del alumno por país

EspañaColombiaMéxicoChileOtros

Origen del alumno por estudios

Temario del Master en Asesoría Laboral

01.- Asesoría Laboral y Gestión de Personal

Asignatura
Contratación de Personal
  • Clases de Contratos
  • Jornada Laboral y Permisos
  • Estabilidad en el Empleo
  • Infracciones
Extinción del Contrato
  • Relaciones Laborales Especiales
  • Contratos No Laborales
  • Contratación de Extranjeros
  • Suspensión del Contrato de Trabajo
  • Despido Disciplinario
  • Modificación y Extinción del Contrato
  • Conflictos Colectivos
Retribución
  • Salario
  • Confección del Recibo de Salarios
  • Retenciones y Pagos a Cuenta
  • Convenios Colectivos
  • Interpretación de Convenios
Normas de Trabajo
  • Normas Generales de Trabajo
  • Estatuto de los Trabajadores
  • Contratación
  • Retenciones y Pagos a Cuenta
  • Ley de Infracciones y Sanciones
  • Relaciones Laborales Especiales
  • Ley de Sociedades Laborales
  • Ley de Cooperativas
  • Contratación de Extranjeros
  • Representación de los Trabajadores
Cotización a la Seguridad Social
  • Sistema de Seguridad Social
  • Inscripción y Afiliación
  • Cotización I
  • Cotización II
  • Liquidación y Recaudación
Prestaciones de la Seguridad Social
  • Asistencia Sanitaria
  • Jubilación. Invalidez. Muerte
  • Desempleo
  • Regímenes Especiales
  • Inspección de la Seguridad Social
Normas sobre Seguridad Social
  • Normas Generales sobre Seguridad Social
  • Ley General de la Seguridad Social
  • Reglamento General de Recaudación
  • Reglamento sobre Inscripción y Afiliación
  • Reglamento General de Cotización
  • Reglamentación de las Pensiones
Procedimiento Laboral
  • Orden Jurisdiccional Social
  • Proceso Ordinario y Seguridad Social
  • Procesos Especiales
  • Recursos contra las Resoluciones
  • Ejecución en el Proceso Laboral
  • Recursos Administrativos
Otras Normas Laborales
  • Ley de Procedimiento Laboral
  • Ley de Prevención de Riesgos Laborales
  • Reglamento de los Servicios de Prevención
Formación en PRL
  • PRL
  • Planificación de la prevención
  • Accidentes y Enfermedades Profesionales
  • Incendios
  • Señalización
  • Primeros Auxilios
  • Condiciones de Seguridad
  • Equipo de Protección Individual
  • Lugares de Trabajo y Condiciones Laborales
  • Ergonomia y Psicosociologia aplicada
     

Claustro de profesores

Formación académica

El claustro de Cerem Business School está constituido por profesores con un excelente perfil académico, cada uno de ellos muy cualificado en cada una de las áreas formativas que imparten. Todos poseen títulos universitarios otorgados por instituciones de prestigio, además de posgrados con especialización acreditada.

Además, Cerem con su política de calidad hacia el alumno, está en constante evaluación, formación y actualización del claustro docente, debiendo cumplir los profesores altos estándares de profesionalidad y actualización constante.

Experiencia profesional y docente

Como institución especializada en la educación y formación de profesionales y directivos, exigimos al claustro de profesores una relación constante e intensiva en una actividad profesional relacionada con el área de enseñanza que imparte, lo que nos permite ofrecer a los alumnos una visión real y actualizada de los casos empresariales.

No basta con saber de lo que se enseña, si no que cobra vital importancia en la educación las formas de transmisión de ese conocimiento. La escuela forma a sus profesionales en técnicas de transmisión del conocimiento.

Metodología y recursos del master

La metodología Online de Cerem Business School, y que se imparte en el Master en Asesoría Laboral, está enfocada en principalmente en 2 aspectos: Usabilidad de la Plataforma Virtual, y por otro el continuo seguimiento de la formación del alumno por parte de los tutores que tiene asignado. De esta forma se consigue la percepción de una atención personalizada, además de mejorar el aprendizaje continuo del alumno. Todo el material está basado en la realidad empresarial, constantemente revisado y actualizado, haciendo hincapié en la puesta en práctica durante todo el programa. Asimismo completarás tu formación con Videoconferencias interactivas y Seminarios basados en el método del caso.

  • Una moderna plataforma interactiva donde podrás tener todos los recursos didácticos y audiovisuales que necesitas para cursar y realizar el seguimiento de tu programa

  • Tu tutor académico te orientará de forma constante y te ayudará a resolver cualquier duda relacionada con la parte académica y de coordinación con otros profesores

  • Tendrás opción de asistir a seminarios presenciales de apoyo y consolidación de conocimientos, impartidos por profesionales expertos en distintas áreas

  • Cuando estés en la parte final del programa, tendrás que realizar un proyecto final y Cerem te asignará un tutor de proyecto que te guiará en todo el proceso de desarrollo

  • Toda la documentación necesaria del programa la encontrarás en la plataforma virtual, con mucha documentación complementaria y material de apoyo audiovisual

  • Cuando empieces tu programa en Cerem, te asignaremos un tutor administrativo que te ayudará en cualquier faceta relacionada con tu expediente académico

  • ¿Tienes dudas? No te preocupes, podrás contactar con tus profesores a través del campus virtual.

  • De forma continua tendrás acceso a videoconferencias de tus asignaturas impartidas por tus profesores, y si no puedes asistir no te preocupes, las podrás ver en diferido

Prácticas en empresa y convenios de colaboración

Cerem tiene contacto actualmente con más de 8.000 empresas con las cuales, a lo largo de más de 35 años, hemos firmado convenios que permiten para la aplicación de programas de prácticas de sus alumnos, incrementándose cada año el número de empresas que participan en estos convenios.

Cerem, en su afán de obtener los mejores acuerdos de colocación para nuestros alumnos, posee convenios con las algunas de empresas de mayor relevancia dentro del ámbito económico.

Aquí puedes ver algunas de las empresas con las cuales al cursar el Master en Asesoría Laboral, puedes optar a realizar prácticas.

Google
Universidad Complutense de Madrid
Universidad de Bari
Squola di Alta Formazione
Logo URJC
Universidad de Cuenca
Universidad Tecnológica Metropolitana
MCA Business School
Fundación BECA
Laudex
UNITEC
Blu Line
Samsumg
Zara
Movistar
Disney
Santander
Coca cola
Microsoft
Iberia
Huawei
El Corte Inglés
Accam
MRCI
Banbif
BBVA
BBVA Continental
Corlad Ancash
Citibank
Claro
Coneic
Contase
Wong Ew Sac
Credicorp
Entel Perú
Grupo Graña y Montero
Hermes Transportes Blindados
JJC Contratistas
Mapfre
Promotick
Scotiabank
Ccita
San martin
Repsol
Everis
ColPerú
Icetex
Procolombia
Sodexo
UTADEO
Mango
Adidas
Axtel
Banorte
Cecofade
Dinex
Eniclean
Forza Steel
Iccon
QI Formación y Educación
MRCI
Hyundai
3M
Bankia
Cámara de comercio de Madrid
Bombay
Reebook
Forza Steel
CEFOCADE
Caixabank
Gas Natural Fenosa
IBM
Kiabi
Lexus
Loreal
Nautalia
PayPal
Ferrari
Peugeot
Redbull
Vodafone
CIE - Corporación Internacional de Excelencia
Siemens
Universal
Movistar
Alta Tecnología
Flywire
Campofrío
BBVA
Alten
Agf Unión y el Fénix
Cemex
Club la Costa
Coca Cola
Denodo
Ecoespacio
Vodafone
Endesa
Faro de Vigo
Ferrovial
Gas Natural
Grupo Eulen
Grupo Mgo
Hortigovia
Iberdrola
Iberia
IBM
Mango
Punto Gea
Redbull
Reebok
Renault
Repsol
Siemens
Atreviat
Axa
B2
Claires
Cortefiel
Datacenter
Dia
Facthum
Ferrovial
Grupocrit
Inditext
Ineco
Inspiring
Karpe
Loreal
Luis Vera
Ogilvy
Peugeot
Unidad Editorial
AECA
PMI Madrid

Desarrollo profesional y mentoring

Seminario presencial en el Palacio Neptuno

Cerem Business School impulsa el desarrollo profesional de sus alumnos del Master en Asesoría Laboral promoviendo la interacción y el networking entre los participantes del programa, la inmersión empresarial y fomentando actitudes positivas hacia el emprendimiento y el autoemploeo, fomentando la:

  1. Resistencia profesional para hacer frente a los problemas que afectan a su trabajo.
  2. Perspicacia sobre sus intereses, fortalezas y debilidades orientados a conseguir sus metas profesionales.
  3. Identidad profesional definiendo sus valores personales conforme a su trabajo.
Clase de mentoring en la sede Palacio Neptuno

La Escuela cuenta con un servicio de orientación a sus alumnos para ayudarles a afrontar con éxito los procesos de selección y promoción profesional mediante su capacitación para el acceso en el mercado de trabajo. Para ello se enseña a:

  • Diseñar y desarrollar la marca personal (CV tradicional, perfiles en redes sociales profesionales.
  • CV 2.0, videocurriculum, cartas de presentación, desarrollo de la red de contactos o networking...).
  • Buscar y seleccionar las ofertas de trabajo y prácticas profesionales.
  • Preparar para afrontar con éxito las diferentes pruebas típicas de los procesos de selección.
  • Elaboración de un DAFO individual (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades).

Titulación recibida

  • Título de Master por Cerem International Business School

  • Acceso a curso de idiomas incluido con certificación profesional

¿Por qué elegir CEREM?

  • Porque como institución, llevamos casi 40 años formando a profesionales y directivos de diversas ramas empresariales.
  • Porque más de 175.000 alumnos han confiado en Cerem para su educación, y esto proporciona oportunidades de Networking.
  • Porque Cerem proporciona ayudas al estudio y ofrece financiación propia, sin recurrir a entidades externas.

Becas y Financiación

Para facilitar la inversión en la realización de cualquier programa de la oferta formativa, Cerem ofrece a sus alumnos una financiación interna, con la cual los alumnos no tendrán que realizar ninguna gestión con un banco.

  • Financiación propia por la escuela
  • 12 meses sin intereses

Cerem Business School gestiona Becas formadas por aportaciones de empresas colaboradoras e instituciones públicas, que permite a los alumnos que obtengan dichas ayudas para sufragar parte de los Programas que realicen en nuestra Escuela.